吕梁学院

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  • 单位性质:事业单位
  • 单位行业:教育
  • 单位规模:500-1000人
  • 宣讲时间:2018-06-15 09:00-11:30(周五)
  • 宣讲学校:山西大学
  • 宣讲城市:山西省 - 太原市
  • 宣讲地址:坞城校区文科楼204
  • 简历投递邮箱:llxyrscrsdl@163.com
  • 招聘部门电话:03582274230
信息来源:山西大学就业创业网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。

吕梁学院2018聘用制教师校园招聘公告

为保证我校教育教学工作的需要,我校决定面向社会公开招聘部分紧缺专业聘用制教师。现就有关事项公告如下。

一、单位简介

吕梁学院是由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校,学校创办于1978年。学院坐落在山西省吕梁市离石区,占地面积1273亩,现有15个教学系部,44个本科专业(含方向),涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类,全日制在校生2万余人。

二、招聘对象

2017、2018届电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、动力工程及工程热物理、安全科学与工程、矿业工程、地质学、力学、测绘科学与技术、电气工程、机械工程、城乡规划学、风景园林学、交通运输工程、土木工程、水利工程、建筑学、设计学、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、软件工程学科的相关专业毕业的硕士研究生。

三、招聘条件

 (一)具备高校教师职业道德素养,思想政治素质好,遵纪守法,热爱高等教育事业。

(二)具有扎实的专业基础知识和基本技能,具备从事高校教育教学的基本素质,能胜任高等教育教学工作。

(三)取得硕士研究生毕业证和学位证,年龄一般不超过35周岁(截止2018年6月30日)。

(四)聘用后,能向吕梁市人才开发交流服务中心提供本人人事档案,实行人事代理政策。

四、招聘方式

(一)学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并实施招聘。招聘面试考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

(二)现场招聘会

定于6月15日(周)上午9:00-12:00点在山西大学(太原市坞城校区文科楼204举行现场招聘会,届时请符合招聘条件的应聘者准时参加。

联系人:翟老师(13503580099)

老师13935870287)

老师 13935870283)

老师 13453890891)

老师 13834351903)

老师13753838914)

(三)参加招聘面试考核人员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件

五、体检

(一)考核通过人员参加体检。

(二)体检按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》进行。对体检不合格的人员取消其资格。

(三)体检在指定医院进行,体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

六、考察

体检合格人员列入考察对象,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。

七、拟录人员公示、签订合同和办理聘用手续

(一)学校人才工作领导组根据考核、体检、考察结果,研究确定拟录用人员名单,拟录用人员名单在学校网页予以公示,公示时间为7个工作日。

(二)签订合同

公示无异议者,签订聘用合同。聘用合同经双方签字,吕梁市人才服务中心鉴证后生效。

(三)办理聘用手续

根据国家相关政策,由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。

(四)报到上岗

录用人员持报到通知到用人单位报到上岗,五个工作日内不报到者视为自动放弃。

八、待遇

聘用制人员在聘用期间的待遇主要包括月工资(3700元-3900元)、年发岗位绩效(按职称1.2万元-4.9万元)、超任务绩效(按职称50元/工作量-70元/工作量)、科研(教研)奖励绩效、缴纳“五险一金”等。

九、工作纪律

(一)招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

(二)学校严格执行公开招聘有关规定,招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度,对违反规定者,视情节轻重追究相关人员责任。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等,或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。

 

吕梁学院

2018年611